Many employees are now considering Flexible Working Arrangement instead of staying at the same role for greater flexibility. Workshop 2 jam ini akan membantu para peserta untuk melakukan kerja fleksibel yang akan mendorong keterlibatan karyawan.
Berikut ini adalah rincian spesifik dari lokakarya ini:
1. Keuntungan dan kerugian melakukan pengaturan kerja yang fleksibel
2. Faktor-faktor untuk melibatkan karyawan dengan lebih baik
3. Penerapan Keseimbangan Kehidupan Kerja
4. Sumber daya pemberi kerja dalam mengamankan keseimbangan kehidupan kerja
Abstrak:
Kelelahan kemungkinan besar terjadi di tempat kerja, sementara kecemasan dapat dipicu oleh semua aspek kehidupan manusia. Hal ini tidak hanya membawa kerusakan emosional tetapi juga efek jangka panjang lainnya. Hal ini penting untuk diperhatikan. Meningkatkan kesadaran dapat menyelamatkan nyawa dan produktivitas di tempat kerja.
Poin-poin penting:
1. Perbedaan antara Kelelahan Kerja dan Kecemasan
2. Stres di tempat kerja dan hubungannya dengan Kelelahan Kerja dan Kecemasan
3. Peran SDM dalam mencegah Kejenuhan Kerja dan Stres di tempat kerja
Pemimpin Lokakarya yang telah dikonfirmasi:
Michelle Gunawan
TAODD, Rewards and HRIS General Manager
PT Bina Karya Prima